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| 体验之路组织发展中心均衡关注组织绩效和个体发展，致力于为各类组织提供专业的体验式团队发展培训服务。 |
 团队发展是我们关注的目标
◆ 二十一世纪是团队合作的时代，面对不断加剧的竞争和挑战，团队的创造力和学习力将决定组织能否赢取竞争。
◆ 团队是未来组织最基本的组成单元，团队合作与发展是整合个体和组织价值的最佳途径，事关组织未来成败。
◆ 未来组织渴望的成功需要的不是天才，而是一群不断挑战自我、追求共同目标的、有团队合作能力的人。
◆ 我们发现很多组织中存在关于团队发展的迷思和无效努力，给组织和个人发展带来了巨大损失。
◆ 我们在大量的团队发展培训实践中进行了宝贵的探索、积累了丰富的经验，我们因专业而更加自信。 |
 体验式学习是我们的技术源泉
◆ 人类的进步可以说是以体验学习为主线的发展之路，从远古至今，我们在行动与体验中创造了伟大的人类文明。
◆ 今天的组织，面临许多不断变化的管理难题，但本质上都是人的问题，是人们如何感受自己、看待世界的问题，所以需要一种更积极、更整体、更动态的学习方式。
◆ 组织中的人们，常常是因为缺乏相互了解的机会而身陷冲突，甚至相互怀疑是价值观的问题，但事实上并非价值观有问题，而是体验不到价值感、或者不能相互认同而已。
◆对于组织和个体而言，竞争是无法避免的，更快、更有效的学习已经成为现实压力，在赢取竞争的实践中行动和反思以及团队学习远比某些复杂的理论更重要、比传统的学习更加有效。
◆无论现实如何变化，真正决定组织和个体发展的是一些历久弥新的基本规律和原则，而不是高深的理论和流行的技巧，但她们并不在书本上，而是根植于我们每个人的思维、情感和行动中，是隐藏在每个人的体验之中。
◆我们专注于符合中国实际的体验式学习，自主开发体验技术并成功推广到不同领域，我们因专注而更加专业。 |
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体验之路（北京）文化发展有限公司 Road of Experience (Beijing) Culture Development Co.,Ltd
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