适宜参加人员：所有希望提高个人合作能力和团队合作效能的人员及组织。

课程背景：
　　在竞争激烈的今天，效率理所当然的成为了评价团队的焦点，但是当团队发展到一定阶段时，效能和效率之间的冲突就不可避免。我们如何选择，才能保证团队走在正确的道路上？ 在关注效率的同时，能够更积极的关注团队效能，其实是给组织设定了一个很好的底线---确保组织是走在正确的路上。当效能和效率冲突而无法兼顾时，优先考虑效能，其次努力寻求提高效率的方法。

课程思路：
　　一个具有生命力的团队，就像一部精密运转的机器。这部机器能否顺利运转、动力持久，取决于团队的效能水平及其发挥水平。团队效能包括团队构成的重要因素和团队过程的关键环节，既要学会跳出以整体的看待、又要学会放慢以深入的看、还要学会放大以细致的看。 体验之路团队效能课程，从团队动力及其功能的视角解析团队及合作过程，以聚焦体验的方式帮助组织提升团队效能。

培训方法：体验式培训活动、团队游戏，书面材料，幻灯片。

课程持续时间：3课时-2天+可供选择的跟进课程或个人行为观察，跟进学习小组。

课程收益：
◎ 促进相互深度理解与合作、提升团队凝聚力和团队士气；
◎ 改善学习者的自我效能感，提升对自我发展和团队合作的信心；
◎ 通过丰富的情感体验，触摸并认知影响团队效能的一般规律和原则；
◎ 让学习者深刻领悟到是个体成长与团队效能的关系，个体的改变决定了团队、团队决定了我们的价值；
◎ 经由体验、反思和反馈，帮助学习者充分认识自我，检视固有假设、信念和行为模式，促进转变；
◎经历一次真实的团队学习历程，学习并体会促进团队学习的有效途径和方法，有利于在现实工作中的运用。