适宜参加人员：所有希望促进团队合作、增加组织活性的各类组织。

课程背景：
　　在残酷市场竞争压力下、日复一日的重复工作中、变革时代的种种挑战面前，我们越来越多的人感到无助、感到思维和行动在僵化、对未来充满了担忧。我们怎么才能改变这种状态？ 组织绩效是由每个个体和团队的绩效汇聚而成，比显性知识、技能对组织绩效影响更大的是隐形心理品质和协作品质。了解和谈论一件事情容易，但真正实现却很困难，你必须经历过、反思过、成功过，才能认识到并有信心实现它。

课程思路：
　　勇于挑战自我的成员、能够不断超越的团队是组织活性的重要来源。能否正确的认识自我、战胜自我，能否切身感受到信任与支持的重要性，能否在团队中体验到归属感、责任感、成就感、整体感、创造性带来的震撼，将影响团队和组织的合作氛围，进而决定合作的效率和发展。 团队拓展课程根据组织实际需求，帮助组织成员认识自己的潜能、挑战自我、体验团队合作、促进团队发展。

培训方法：体验式培训、户外挑战活动，书面材料，幻灯片。

课程持续时间：1-5天+可供选择的跟进课程或个人行为观察，跟进学习小组、团体辅导。

课程收益：
◎ 挑战自我，激发个人潜能，熔炼团队，增强团队精神；
◎ 提高承受压力的能力增进学习者对变化的适应能力和迎接挑战的自信心；
◎ 提高有效解决问题的能力，收获到成功的体验、自我突破的体验；
◎ 贯彻纪律和执行、沟通与共识，增进团队协作效能；
◎ 收获到相互信赖带来的愉悦体验、被人欣赏和肯定的体验、参与和分享的快乐的体验、运营一个项目酸甜苦辣的体验， 增进向心力；
◎ 培养变革和创新意识、促进个人成长和转变、改善组织活性。